Strategic HR Management & Leadership
Pokročilý program rozvíjející strategické HR schopnosti pro transformaci organizace
O kurzu Strategic HR Management
Program Strategic HR Management & Leadership poskytuje pokročilé znalosti a dovednosti pro profesionály v oblasti lidských zdrojů, kteří chtějí přejít od operativního řízení k strategické roli v organizaci. Kurz se zaměřuje na propojení HR strategie s obchodními cíli a vytváření hodnoty prostřednictvím efektivního řízení lidského kapitálu.
Účastníci se naučí navrhovat a implementovat strategie získávání talentů, které odpovídají potřebám organizace a trendům na trhu práce. Program pokrývá systémy řízení výkonnosti, rámce pro zapojení zaměstnanců a vytváření kultury, která podporuje produktivitu a inovace. Kurz zahrnuje designování odměňování, administraci benefitů a tvorbu konkurenceschopných balíčků pro zaměstnance.
Důležitou součástí je osvojení znalostí pracovního práva, požadavků na compliance a zvládání citlivých situací na pracovišti. Praktické projekty zahrnují vývoj HR politik, designování onboarding programů a vytváření strategií nástupnictví. Kurz se věnuje organizačnímu rozvoji, transformaci kultury a technikám vedení změn. Digitální HR nástroje, people analytics a datově řízené rozhodování jsou integrovány napříč celým programem.
Klíčové oblasti kurzu:
- Strategické HR plánování a organizační rozvoj
- Talent acquisition a employer branding
- Řízení výkonnosti a zapojení zaměstnanců
- People analytics a datově řízené HR
- Diversity, equity & inclusion strategie
- Leadership development a coaching
Kariérní možnosti po absolvování
Absolventi programu Strategic HR Management & Leadership jsou připraveni na seniorní a strategické HR pozice v organizacích různých velikostí a odvětví. Získané dovednosti umožňují vykonávat klíčové role v oblasti rozvoje lidského kapitálu.
HR Manager
Vedení HR oddělení a strategické plánování lidských zdrojů, implementace HR politik a zajišťování souladu se strategickými cíli organizace.
Talent Acquisition Manager
Řízení procesu získávání talentů, budování employer brandingu a vytváření strategií pro přilákání a udržení klíčových zaměstnanců v konkurenčním prostředí.
Organizational Development Specialist
Vedení iniciativ organizačního rozvoje, kultury a změnového řízení pro zlepšení efektivity a angažovanosti zaměstnanců.
Learning & Development Manager
Navrhování a implementace vzdělávacích programů, rozvoj leadershipu a vytváření kultur neustálého učení a profesního růstu.
Průměrné platy v oboru
HR management v České republice nabízí zajímavé platové ohodnocení, které se zvyšuje s úrovní odpovědnosti a strategickým dopadem role. Junior HR manageři mohou očekávat měsíční plat mezi 38 000 - 50 000 Kč, zatímco mid-level HR manageři s několikaletou praxí typicky vydělávají 55 000 - 75 000 Kč měsíčně.
Senior HR manageři, HR direktoři a vedoucí talentů s rozsáhlými zkušenostmi a strategickou odpovědností mohou dosáhnout měsíčních platů přes 90 000 Kč. V mezinárodních korporacích nebo ve vedoucích HR pozicích mohou platy přesáhnout 130 000 Kč měsíčně.
Nástroje a techniky
Program zahrnuje praktickou výuku moderních HR nástrojů a platforem, které profesionálové používají pro řízení lidských zdrojů. Účastníci získají zkušenosti s people analytics a digitálními HR systémy.
HR Management systémy
- • SAP SuccessFactors
- • Workday
- • BambooHR
- • Oracle HCM Cloud
- • ADP Workforce
Talent Acquisition
- • LinkedIn Recruiter
- • Greenhouse
- • Lever
- • SmartRecruiters
- • iCIMS
People Analytics
- • Power BI
- • Tableau
- • Culture Amp
- • Visier
- • Excel Advanced
Metodologie a frameworky
Strategické přístupy:
- • HR Balanced Scorecard
- • Workforce Planning
- • Competency Frameworks
Výkonnostní modely:
- • OKR methodology
- • 360-degree feedback
- • Continuous Performance
Standardy kvality a postupy
Náš program je postaven na osvědčených postupech v oblasti strategického HR managementu a reflektuje současné trendy v oblasti lidských zdrojů. Poskytujeme vzdělávání, které odpovídá potřebám moderních organizací a vyvíjejícího se trhu práce.
Aktuální trendy
Obsah kurzu zahrnuje nejnovější trendy jako hybridní práce, wellbeing zaměstnanců, diversity a inclusion strategie, které jsou aktuální v současném HR prostředí.
Praktické zkušenosti
Lektoři jsou HR profesionálové s mnohaletou praxí ve vedoucích HR pozicích v různých organizacích. Sdílejí praktické zkušenosti z implementace HR strategií a transformací.
Komplexní hodnocení
Hodnocení zahrnuje reálné HR projekty, případové studie z organizací a prezentace strategických HR iniciativ. Poskytujeme zpětnou vazbu zaměřenou na rozvoj strategického myšlení.
Etika a compliance
Kurz zdůrazňuje etické aspekty HR práce, důvěrnost osobních informací, dodržování pracovněprávních předpisů a rovné zacházení se všemi zaměstnanci.
Pro koho je kurz určen
Strategic HR Management & Leadership je určen pro HR profesionály, kteří chtějí posunout svou kariéru na strategickou úroveň, a manažery, kteří přebírají odpovědnost za vedení lidí a rozvoj organizace.
HR profesionálové
HR specialisté a koordinátoři, kteří chtějí přejít z operativních rolí do strategických pozic a získat širší pohled na řízení lidských zdrojů v kontextu obchodních cílů.
HR manažeři
Stávající HR manažeři, kteří chtějí rozšířit své znalosti v oblasti strategického plánování, people analytics a moderních HR trendů pro efektivnější vedení HR oddělení.
Vedoucí pracovníci
Manažeři z jiných oblastí, kteří přebírají odpovědnost za vedení týmů a potřebují osvojit si strategické HR dovednosti pro efektivní řízení lidského kapitálu.
Organizační konzultanti
Konzultanti pracující s organizacemi na projektech změn, kultury nebo rozvoje, kteří potřebují prohloubit znalosti strategického HR a organizačního rozvoje.
Podnikatele a zakladatelé
Majitelé menších firem a startupy, kteří chtějí budovat efektivní HR systémy a kulturu od začátku a přilákat kvalitní talenty do své organizace.
Předpoklady pro účast
Pro účast v programu doporučujeme následující zkušenosti:
- Minimálně 2 roky praxe v HR nebo manažerské pozici
- Základní znalost HR procesů a pracovního práva
- Zájem o strategické myšlení a organizační rozvoj
- Schopnost práce s daty a analytické dovednosti
Hodnocení a sledování pokroku
Program využívá různé formy hodnocení, které ověřují nejen teoretické znalosti, ale také praktické schopnosti aplikovat strategické HR koncepty v reálných organizačních kontextech.
Strategické projekty
Účastníci vyvíjejí komplexní HR strategie pro fiktivní nebo reálné organizace, včetně workforce planningu, talent strategií a kultur iniciativ.
Hodnocené oblasti:
- • Strategické sladění s businessem
- • Datová podpora rozhodnutí
- • Implementační plán
- • Měření dopadu
Případové studie
Analýza reálných HR výzev a organizačních situací vyžadující strategické řešení, změnové řízení nebo kulturní transformaci.
Zaměření:
- • Diagnostika problému
- • Vícefázové řešení
- • Stakeholder management
- • Měření výsledků
Executive prezentace
Prezentace HR strategií a iniciativ před simulovaným vedením organizace, které rozvíjí schopnost komunikovat hodnotu HR.
Hodnocení zahrnuje:
- • Business orientace obsahu
- • Přesvědčivost argumentů
- • Vizuální komunikace
- • Zodpovězení výzev
Závěrečná certifikace
Komplexní hodnocení strategických HR znalostí prostřednictvím teoretického testu a praktického capstone projektu.
Formát:
- • Teoretický test (75 minut)
- • Capstone projekt (2 týdny)
- • Minimální úspěšnost 70%
- • Možnost přezkoušení
Certifikace a profesní rozvoj
Po úspěšném absolvování programu získáte certifikát Pro Skills Strategic HR Management & Leadership, který uznávají zaměstnavatelé v České republice. Certifikát dokumentuje vaše znalosti strategického HR managementu, leadershipu a moderních HR praktik.
Absolventi mají přístup k HR komunitě, networkingu a pokračujícím vzdělávacím aktivitám. Nabízíme podporu při vstupu do HR asociací a poradenství ohledně kariérního postupu do vedoucích HR pozic.
Připraveni posunout HR na strategickou úroveň?
Rozvíjejte své schopnosti a staňte se klíčovým partnerem pro obchodní vedení
Další kurzy Pro Skills
Business Analysis Professional Certification
Komplexní školení v metodách business analýzy a praktických aplikacích pro moderní organizace.
Project Management Excellence Program
Intenzivní školení pokrývající tradiční i agilní metodiky projektového řízení.